تبحث منظمة بناء عن عامل توعية صحية مسؤول عن ترميم فريق التوعية الصحية في مشروع اليونيسيف
مكان و مواصفات العمل :
المسمى الوظيفي : عامل توعية صحية
القسم : البرامج
موقع العمل : سوريا _ ادلب
تاريخ انتهاء التقديم : 19-تشرين الأول-2021
لمحة عن منظمة بناء :
بناء هي منظمة غير حكومية غير ربحية مسجلة في تركيا عام 2014 تتمثل مهمتها في دعم و تمكن الأفراد و المجتمعات التي تسببها النزاعات لكسب حياة آمنه و محترمة من خلال تزويدهم بأكثر الخدمات ابتكاراً و كفاءة في مجالات التنمية و التعليم و إعادة الهيكلة و الإغاثة ضمن بيئة عمل احترافية و جذابة.
المسؤوليات الرئيسية :
• تعزيز ثقافة التوعية الصحية بكل مفاهيمها من صحة و قائية و صحة عامة و تعقيم مياه الشرب و التوعية من الأمراض المنقولة عن طريق المياه و الكورونا وغيرها ونشر رسائل التوعية الصحية المتعلقة بالنظافة الشخصية و ذلك من خلال المساهمة في تنفيذ حملات التوعية الصحية وفق الخطط المعتمدة و حسب توجيهات المدير المباشر
• تنفيذ جلسات التوعية وفق الخطة المعتمدة لعمل الفريق و بتوافق مع الجدول الزمني للجلسات حسب توجيهات المدير المباشر و إجراء الاختبارات و الاستبيانات القبلية و البعدية لكل جلسة و رفع تقاريرها للمدير المباشر
• ادخال جميع البيانات اللازمة للاستبيانات الخاصة بالجلسات و ضمان جودة البيانات المدخلة من خلال تدقيق المعلومات المدخلة و اتباع الخطط الزمنية المحددة لتسليم البيانات بالتنسيق مع المدير المباشر
• رفع التقارير الالكترونية عن الجلسات بشكل يومي وفق الجدول الزمني المعتمد للجلسات و القيام بتوثيق الجلسات المنفذة بالفيديوهات و الصور حسب توجيهات المدير المباشر
• اعداد و صياغة التقارير حسب توجيهات المدير المباشر و التأكد من جودة بياناتها من خلال مراجعة المعلومات و دقتها و التزام تسليم التقارير وفق الخطط الزمنية المعتمدة
• تنفيذ نشاطات الزيارات الميدانية و الجلسات التشاركية و النقاشات مع المستفيدين وفق الخطة المعتمدة حسب توجيهات المدير المباشر و إعداد تقارير عنها بشكل يومي للمدير المباشر
• تنفيذ جميع الجلسات بشكل متناسب مع فئات المستفيدين من أعمار كالأطفال و المراهقين و غيره و كذلك النوع الاجتماعي و غير ذلك من فئات المستفيدين و الالتزام بجميع معايير التعامل مع المستفيدين
• التعاون مع قسم المراقبة و التقييم في خطط الحركة و الزيارات الميدانية التي يقومون بها حسب توجيهات المدير المباشر
• المساهمة في اقتراح حلول لجميع التغذية الراجعة من تقارير المراقبة و التقييم بالتعاون مع الفريق وحسب توجيهات المدير المباشر
• السعي للاستثمار الدروس المستفادة في العمل و تعميمها على جميع الأنشطة الموكل بها حسب توجيهات المدير المباشر
• المساهمة في توزيع مطبوعات البرنامج بشكل متوافق مع خطط التوزيع و الجداول الزمنية المعتمدة لتوزيعها بالتعاون مع الفريق و حسب توجيهات المدير المباشر
• التعاون مع الفريق في تنفيذ جميع النشاطات وفق الخطط الزمنية المعتمدة و السعي لتدارك أي حالات طارئة قد تسبب تأخر زمني في تنفيذ النشاطات و ذلك حسب توجيهات المدير المباشر
التنسيق :
• العمل عل بناء علاقة ايجابية مع المجتمعات المحلية و تشجيع مشاركة اصحاب المصلحة في جميع مراحل العمل
• المساهمة في وضع خطط عمل أسبوعية للفريق بالتعاون مع الفريق و حسب توجيهات المدير المباشر
• تنفيذ و التزام جميع تعليمات خطط الأمن و السلامة في التحركات الميدانية
• المساهمة في ايجاد الحلول لأي حالات طارئة تسبب تأخر أو تعليق أي نشاط من نشاطات الفريق بالتعاون مع الفريق حسب توجيهات المدير المباشر
• اعداد تقرير عن أي حالات أمنية طارئة تحدث أثناء تنفيذ نشاطات الفريق و التقرير عنها للمدير المباشر
• المساهمة في اعداد قصص النجاح في المشروع بالتعاون مع الفريق لجمع جميع البيانات اللازمة لإعداد تقارير قصص النجاح في المشروع حسب المدير المباشر
ملاحظة :
المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية.
قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)
أ. الرئيسية :
• شهادة ثانوية.
• معرفة جيدة في مجال العمل الإنساني و مبادئ العمل الإنساني و الحماية
الأفضلية :
• للأشخاص ذوي الخبرة العملية في مجال العمل الإنساني و ضمن السياق المطلوب
الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)
أ الفنية
• إدارة المشاريع
• برامج الاوفيس المكتبية (Word – Excel – Outlook).
• كتابة التقارير
• معرفة أساسية باستخدام Google Earth و تطبيقات QGIS.
• إدارة الاجتماعات
ب. الأساسية
• التواصل
• لتخطيط و التنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر.
• العمل ضمن فريق.
• الاعتمادية.
• التوجه الخدمي.
• الوعي التكنولوجي .
كيفية التقديم :
للتقديم على الشاغر الوظيفي من خلال الرابط التالي :
https://ee.humanitarianresponse.info/single/D8wwUlv7
أخر موعد لتقديم الطلبات : 19-تشرين الأول-2021.
معلومات اضافية :
• تحظر بناء و لن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة.
• سيُطلب من موظفي بناء و الموظفين المرتبطين و المرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية و الإنسانية و الالتزام بها، و مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء و المبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال و الاعتداء الجنسيين.
• تؤمن منظمة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص و يتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس.
إرسال تعليق