مدربين تقنيين _ مسؤول_ـة إداري و لوجستي / منظمة تكافل الشام

ترغب منظمة شفق في تعيين عامل مؤقت في عفرين و أعزاز شمال حلب

مكان ومواصفات العمل :

المسمى الوظيفي : عامل مؤقت

التقرير إلى: المدير المباشر 

مكان العمل: اعزاز و عفرين

الرمز الوظيفي: 210933

الغاية من التوظيف :

من اجل متابعة الانشطة والتنسيق مع قادة الفرق لتنفيذ الانشطة ومتابعة تنفيذ المشروع ورفع المعلومات للمدير المباشر. 

التأكد من سلامة الركاب اثناء الصعود والنزول من السيارة والترحيب بهم بشكل جيد أثناء ذهابهم إلى مراكز تلقيح فيروس كورونا وتقديم المعلومات المطلوبة للركاب والتنسيق الجيد مع المدير المباشر لضبط سير العمل بشكل سلس وآمن ومساعدة الركاب على الصعود والنزول من الحافلة وتقديم الضيافة لهم إن وجدت وعمل ما يتم طلبه منهم على أكمل وجه بسلامة ودون معوقات والإبلاغ عن أي معوقات وعن أعداد وقوائم الركاب بشكل يومي للمدير المباشر.

المسؤوليات والواجبات : 

1. الاشراف على تنفيذ الأنشطة المعدة من قبل قائد الفريق ومدير المشروع. 

2. متابعة تنفيذ المشروع ورفع المعلومات الدورية اللازمة للمدير المباشر. 

3. متابعة خطط المسير مع التنسيق الفعال.

4.  المساهمة في الحفاظ على أمان و سلامة الركاب والترحيب بهم ومعاملتهم بشكل جيد و مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة والمعاقين على الصعود والنزول من السيارة. 

5. اداء أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر.

6. التأكد من حماية الركاب وراحتهم اثناء التنقل وضمان الالتزام بالخطة الموضوعة.

7. التأكد من سير العمل بسلاسة ودون معوقات

الالتزام بسياسات شفق بما فيها: 

• سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.

تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. 

يجب على موظفي شفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة :

سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

المؤهلات والخبرات المطلوبة :

• حائز على شهادة ثانوية على الأقل

• مهارات التعامل الجيد مع المستفيدين 

• المرونة وتحمل ضغط العمل الدائم خصيصا أثناء حالات الطوارئ.

• الالتزام بمدونة السلوك وسياسة حماية الطفل وسياسة عدم الإساءة والتحرش

طريقة التقدم للوظيفة :

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScl-5_p2zPXLQ6upUY7FKsb4osJNm7kSB2tarMR6cUA8C9Cow/viewform

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 25.09.2021